Nous rejoindre

Envie de rejoindre l'aventure Wizville ?

Vous êtes au bon endroit. Nous sommes une cinquantaine, à Paris, à outiller les enseignes de commerce pour qu'elles écoutent vraiment leurs clients — et à chercher les personnes qui écriront la suite.

Voir les postes disponibles La vie chez Wizville

À propos de Wizville

Le management de la satisfaction client, pour le commerce

Fondée en 2012, Wizville est la plateforme SaaS leader du management de la satisfaction et de l'expérience client dédiée au monde du retail. Utilisée par près de 100 000 collaborateurs de grandes enseignes réparties dans 25 pays, elle réinvente la relation client du commerce local.

Année de création 2012

Collaborateurs 50

Moyenne d'âge 29 ans

Pays où nous sommes déployés 25

Rejoindre Wizville, c'est aussi

Les conditions concrètes — celles dont on parle sans attendre le dernier entretien.

Télétravail souple

Une politique de télétravail souple, qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Carte Swile

Les titres restaurant, et aussi les avantages du CE d'entreprise, sur une seule carte.

Mutuelle Alan

Une très bonne mutuelle, prise en charge à 50 % pour les enfants des salariés.

#WorkFromAnywhere

Jusqu'à 3 mois par an en travail à distance, depuis l'endroit de votre choix.

Des bureaux à Paris

Des bureaux très confortables, dans l'un des quartiers les plus animés de la capitale.

Team building annuel

Un voyage d'équipe chaque année, dans une grande ville européenne.

Nos valeurs

Cinq mots qui décident de nos arbitrages au quotidien — et dont nous parlons en entretien.

Transparence

On pratique la communication directe, transparente, à tous les niveaux de l'entreprise.

Ambition

Notre vision a la capacité de faire bouger les lignes, et c'est cette ambition qui nous drive au quotidien.

Passion

On apporte le maximum de valeur à nos utilisateurs et aux consommateurs qui utilisent nos services.

Bienveillance

On prend soin les uns des autres.

Esprit d'équipe

On travaille les uns pour les autres, dans un objectif commun.

La vie chez Wizville

Nos dernières actualités d'équipe

Séminaires, plénières, salons, déjeuners qui s'éternisent : quelques moments de l'année.

4aa0b85e-9a84-4838-bdbf-0c508e3fa347 — Petit déjeuner d'accueil

c82f5ffd-6775-4a60-88d6-87e9c67f927f — Toute l'équipe, au bureau

Longue table de déjeuner d'équipe sous une véranda — Déjeuner d'équipe

9dcb8bad-9bcd-4375-aa22-58b8e335a71a — Ca bosse dur

L'équipe Wizville réunie en extérieur lors d'une journée de team building — Journée de team building

Prise de parole sur scène lors d'une plénière Wizville — Plénière

L'équipe Wizville sur son stand lors d'un salon professionnel — Sur les salons

86f3d6ea-1ca4-4dc4-a8a4-db3f48de5433 — La vie au bureau

Deux collaborateurs Wizville au travail dans l'espace détente des bureaux — Les bureaux, à Paris

Recrutement

Déroulement des entretiens

Cinq étapes, chacune avec un objet annoncé à l'avance. Vous savez à tout moment où vous en êtes.

Étape 1 Appel de présentation 20 à 30 minutes pour vous présenter Wizville et le poste, et entendre ce que vous cherchez.
Étape 2 Entretien « Who » 45 à 60 minutes pour mieux vous connaître : votre parcours, vos réussites, votre façon de travailler.
Étape 3 Cas pratique 1 à 2 heures : préparation puis débrief d'un cas proche de ce que vous feriez chez nous.
Étape 4 Références et échange avec le CEO 30 minutes avec notre CEO, et prise de références de votre côté comme du nôtre.
Étape 5 « Ask Me Anything » 30 minutes avec un membre de l'équipe, pour poser toutes les questions, y compris celles qu'on n'ose pas poser.