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Accompagnement

Prêts à devenir des champions de l'expérience client ?

Vous voulez optimiser le recueil de vos avis clients, maîtriser votre e-réputation ou encore rendre le feedback client actionnable pour mobiliser vos équipes terrain autour de l'expérience client ? Vous êtes entre de bonnes mains. Chez Wizville, notre équipe CSM n'a qu'une seule idée en tête : votre réussite.

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Un programme co-créé avec vous · Un Customer Onboarding Manager et un Customer Success Manager attitrés

ChatGPT Image 27 août 2026, 16_46_30
Durée moyenne 6 semaines Un processus d'onboarding co-créé avec vos équipes
4 étapes, de la mise en place à l'accompagnement continu
Nos programmes

Comment fonctionnent nos programmes ?

Chez nous, chaque programme d'onboarding est unique. Nous le co-créons avec vous lors de nos premiers échanges, en fonction des spécificités et des priorités de votre enseigne.

Notre processus d'onboarding dure en moyenne 6 semaines (14 semaines en cas d'étalonnage pour les grands réseaux) et vise deux grands objectifs : vous rendre, vous et vos collaborateurs, rapidement autonomes sur l'utilisation de la solution mais surtout faire de vos équipes des champions de l'expérience client !

Rapidement autonomes

Vous et vos collaborateurs prenez la main sur la solution — rapports, plateforme, application mobile, notifications.

Champions de l'expérience client

Au-delà de l'outil, vos équipes deviennent actrices de la satisfaction client à leur échelle.

Vous voulez savoir comment on va s'occuper de vous ? Découvrez les 4 étapes de notre plan d'onboarding.

Durée moyenne d'un onboarding 6 semaines programme co-créé avec vos équipes
Avec étalonnage (grands réseaux) 14 semaines phase « test and learn » sur 2 régions-pilotes
Étapes du plan d'onboarding 4 de la mise en place à l'accompagnement continu
“

Chez Wizville, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie du projet. Pour que vos collaborateurs à tous les niveaux prennent facilement en main la solution, nous n'avons qu'un maître-mot : la personnalisation ! Les fonctionnalités et les restitutions sont adaptées en fonction de leurs métiers pour qu'ils deviennent acteurs de la satisfaction client à leur échelle.

AR Aude du Rusquec Head CSM — Wizville
Le plan d'onboarding

Les 4 grandes étapes de l'onboarding Wizville

Ensemble, vous définissez une feuille de route pour atteindre vos objectifs en matière d'expérience client. Ensuite, vos interlocuteurs privilégiés vous accompagnent, vous et vos équipes, vers une utilisation optimale de la solution.

Votre Customer Onboarding Manager vous accompagne dans le cadre de l'implémentation technique de la solution et interagit avec vos équipes pour faciliter l'adoption de la solution.

  1. Étape 1 Semaine 1 → Semaine 5

    Mise en place du dispositif

    • Kick-off pour comprendre vos enjeux et besoins et vous recommander un dispositif adapté

    • Construction d'un rétroplanning

    • Rédaction d'une communication de présentation du dispositif à destination des collaborateurs pour annoncer le projet

    • Réunions hebdomadaires avec vos équipes projet pour suivre l'avancée de la mise en place

    • Proposition de questionnaires et atelier pour échanger et valider le contenu

    • Échanges avec vos équipes techniques pour la mise en place des flux de données

    • Atelier sur les droits d'accès et les restitutions attendues par typologies d'utilisateurs

    • Paramétrage de l'outil

    • Contrôles qualité

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  2. Étape 2 2 mois Facultatif

    Étalonnage du projet

    Dans le cas d'un projet d'envergure nationale (ou internationale) avec un grand nombre de points de vente, notre équipe préconise une phase de « test and learn » sur deux régions-pilotes avant d'étendre l'utilisation de la solution à l'ensemble du réseau.

    • Identification de 2 régions ambassadrices pilotes

    • Formation des utilisateurs de ces 2 régions pilotes

    • Lancement du dispositif sur ces 2 régions pilotes

    • Bilan de performance 2 mois post-lancement

    • Ajustements éventuels du dispositif

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  3. Étape 3 Semaine 6

    Onboarding des collaborateurs

    Avant de lancer votre dispositif à grande échelle, notre équipe vous accompagne dans la formation des collaborateurs aux bonnes pratiques Wizville.

    • Organisation de sessions de formation auprès des collaborateurs :

      • Bien utiliser les différents outils Wizville (rapports, plateforme, application mobile, notifications…)
      • Répondre efficacement aux avis clients et notamment aux insatisfactions
      • Identifier des plans d'actions pour améliorer la satisfaction client

    • Création et mise à disposition d'un guide d'utilisation personnalisé à destination des collaborateurs

    • Ouverture d'accès au centre d'aide Wizville (articles FAQ, vidéos de prise en main)

    • Mise à disposition des coordonnées de notre équipe support en cas de question des utilisateurs (joignable par téléphone et / ou email 5 jours sur 7)

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  4. Étape 4 2 mois

    Déploiement & accompagnement

    Bravo. Vous êtes prêts ! Nous vous aidons à progresser en continu sur votre utilisation de la solution et à atteindre des objectifs toujours plus ambitieux.

    • Déploiement global du projet

    • Bilan de performance 2 mois post-déploiement

    • Mesure de la satisfaction des utilisateurs en continu (envoi d'enquêtes à M+2 de la création des comptes, puis tous les 6 mois à date anniversaire)

    • Sessions de formation adhoc proposées aux utilisateurs en difficulté

    • Comités de pilotage réguliers avec les équipes projet pour faire le point sur les performances du dispositif et proposer des évolutions

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Chaque programme est co-construit : les durées indiquées sont des moyennes, pas un cadre imposé.

Faites connaissance avec notre équipe CSM !

Lorsque vous devenez client Wizville, vous travaillez avec un Customer Onboarding Manager et un Customer Success Manager attitrés. Le premier sera votre interlocuteur privilégié pendant toute la phase d'onboarding, et le second vous accompagnera tout au long de la vie du projet.

Customer Onboarding Manager

Votre interlocuteur privilégié pendant toute la phase d'onboarding : kick-off, rétroplanning, ateliers questionnaires et droits d'accès, mise en place des flux de données, paramétrage et contrôles qualité.

Customer Success Manager

Il vous accompagne tout au long de la vie du projet : bilans de performance, mesure de la satisfaction des utilisateurs, sessions de formation adhoc et comités de pilotage réguliers.

Accompagnement

Engageons la conversation !

Nous aimons prendre le temps d'échanger. Dites-nous en plus sur vos défis, nous vous dirons comment Wizville peut vous aider.

  • Un programme d'onboarding co-créé avec vos équipes
  • Un Customer Onboarding Manager et un Customer Success Manager attitrés
  • Un centre d'aide et un support joignable 5 jours sur 7
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